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第一百六十五章 重起炉灶(第2页)

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三十四岁,正是工作的黄金时期,虽然不缺钱,但也不能浪费青春吧。所以考虑再三,疤脸决定,再干几年看看情况。

黑须是2o1o年6月份在日本的体检时,现的身体问题。断断续续治疗到十一月份,也没有起色,最后在十一月底,回日本接受治疗后,就没再回滨城。

大野的意思是,想让疤脸暂时代替黑须,管理部门全体工作的,但是名不正言不顺。

按照组织结构,上面还有部长助理寺田,还有副部长王春福,不管怎么,都轮不到他一个课长来管理部门。

但是这两个名义上的领导,别说大野总经理看不上,自己也没信心能做好采购部长的工作。

尤其是有疤脸这个刺头在的情况下,他们就更没有信心了,虽然暗地里都跃跃欲试。

可以说,黑须当时都没有完全压住疤脸,很多事疤脸比他做得更漂亮,更合大野的心意。

在黑须回日本治疗,还没确定是否不能继续在这边工作的三个月里,也就是2o1o年的12月到2o11年的三月期间,采购部的情况变得很微妙。

大野事实上是打了报告,让疤脸以部长的名义暂时管理部门的。日本采购的统括部长水野,也支持大野的决定。

在他们看来,有能力的人就应该受到重用,副部长是中方投资方的人,但是部长可是日本任命的,他们认为谁合适就用谁。

为了配合大野的这个决策,作为日本总部采购统括部长的水野,一直没有推荐滨城工厂采购部长的候选人。

理由就是黑须的病治好后,还需要去滨城工作,暂时还没必要,他想以这种方式让自己的老部下也能升一级。

但是日本总部的人事部门,不同意将这么重要的职位,让一个外国人来担任,他们觉得即使只是暂时的,这个职位也应该由日本人代理。

日本总部的人事部门,在这方面还是有很大权力的,既然采购这边没有推荐合适的人选,那他们就将这个职位暂定让寺田来代理。

这就导致了一个非常奇怪的现象,滨城工厂的总经理大野,凡是采购部的工作都是让疤脸来处理。

而日本的设计、技术、以及采购的大部分人,如果有滨城这边的事,都是找寺田。

而作为整个集团采购部最高领导的水野,却是没办法管理这个分公司的采购部。

他要是想了解一个重要决策,滨城这边的执行情况。需要疤脸和寺田两个人都给他汇报,然后自己还得将两个人汇报的结果分析汇总。

但是这样的状况没维持多长时间,日本那边就正式任命了,不到三十岁的寺田,担任滨城工厂采购部的部长。

同时,滨城工厂这边也任命了疤脸为采购部部长助理,享受的是副部长的待遇。

疤脸的这个任命,是这边总经理大野的意思,这个职位,以前一直也是由日本的年轻人来担任的。

2o11年的六月份,日本那边又派过来一个叫船田浩司的二十四岁的年轻人做部长助理。

这就导致滨城工厂采购部这边一个部长,一个副部长,两个助理的特殊组织结构。

不过这也没什么,本来像疤脸这种有部长能力的,一直是课长就成了职业的天花板,对人才的利用上不是很好。

但是寺田接下来的一通骚操作,直接就导致了疤脸的离职。

他先是任命秦剑为购买课的课长,后面又任命鲁小雨为购买管理课课长,将疤脸的权力完全都分散了出去,很明显就是要架空疤脸。

这些正常来看其实也没什么,在疤脸看来,这两人也是符合课长标准的,如果他做部长也会这样做,大野总经理也是同意的。

但是在接下来的工作安排中,让疤脸很生气,寺田很多时候开内部会议时,并不尊重疤脸的意见。

但是出了问题,或者是工作没有按照预定的时间节点完成,又说疤脸这个助理不负责任。

大家都看得出来,寺田有些小人得志,他可能是这几年都憋着火呢。来给水野当助理,一来了就安排在疤脸的手下,干的都是担当的活。

后面好容易当了课长,没当一年,又被疤脸抢走了。自己感觉,自己一直属于怀才不遇,这次黑须的突然回国,差点儿让这个中国人再次坐到自己的头上。

他将所有的怨气,都泄在了疤脸身上,这种人其实是最没资格当领导的,分不清工作的主次。

疤脸做事是很霸道,当时水野都让着三分。因为他觉得,自己完全是从工作角度出来做决定的,所以一般很少妥协。

水野是个明白人,一般只要疤脸能为公司创造最大的利益,他就会任由疤脸折腾。甩手掌柜多好,何必非得自己做呢。

黑须虽然事必躬亲,但是也很有领导潜质,最起码他能很好的判断,这件事最主要的矛盾点在哪里,我们的最终目的是什么。

所以和疤脸在工作中有了分歧,两个人可能都会拍着桌子争吵。但是很快就会握手言和,不耽误工作,也不将这种情绪,带到对个人工作能力的评价中。

但是这个寺田就不一样了,他在日本时就是个小兵。来中国是来锻炼镀金的,本应该待满三年就回国,但是由于没有更合适的位置,就继续留在了这里。

主要是水野对他有点儿恨铁不成钢,想让他多在海外锻炼锻炼。但是机缘巧合,这人一下子就成了封疆大吏的一员干将,也是他的运气使然。

一将无能累死三军,疤脸当初在村田家具时就领教过了,现在再次遇到,只能是避而远之,果断提出了辞职。

这里不得不说一个日资企业特殊的用人文化,就是再无能的日本人,也不会在职位上比中国人低。

因为他们才是自己人,中国雇员永远是外人。可能也是觉得,非我族类,其心必异吧。总之,事情就是这么个事情,结果就是这么个结果。

疤脸是2o11年的九月份从山蒲正式离职的,只要他想再找打工的工作,基本上全国的日资企业都可以选择。

三十四岁,将近十年的部门管理经验,日语母语水平,英语也是能够直接交流。所以正是处于职业生涯的黄金期,但是疤脸现在已经不愿意再屈居人下了。

他已经实现了财务自由,准备休息几个月,带着老婆孩子体验一下祖国的大好河山,然后再考虑以后工作的重点。?

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