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唐礼涛拍拍他的肩膀。
贺见真知道他一向治下甚严。市场中心是天青出了名的“铁军”
,纪律严、能吃苦、会打仗。市场油水多薪资高,上亿的订单拿得是风光,可应酬多了、钱多了也最容易犯错误。唐礼涛对市场体系不仅按公司规章要求,还有一套自己建立的纪律,从业务员的行为规范到不同职位的权责范围规定得极其详细,并形成了成文的制度文件。这在整个公司都是独有的。
而且他是真的按着这一套在落实,贺见真早就听过市场小业务员私自收礼物和红包被直接开除的事情,连第二次机会都不给。要是真按着市场的管理纪律,当年贺见真第一次抱打印纸找上唐礼涛,过后市场的文员估计是要被骂的。
“您那时候就该骂我的。没规没矩的。”
他想起来脸红。
唐礼涛含笑:“你一个实习生,我骂你干嘛。”
“实习生也要严格要求,不然哪天我就骑到您头上呢?”
贺见真调侃。
唐礼涛笑意更深:“我是很欢迎你骑我的,上次让你试了一次你就再不干了,我以为你不喜欢呢。”
贺见真热着脸瞪他。这个人怎么老是这样?就不能正经说话啦?
“好了,你也放松一点,”
唐礼涛是不希望他太焦虑:“你是总经理,你不应该过问那么详细的业务。任务给了宋博士,他就要保证效果,他是要借人支援还是要申请经费,要他来找你,你才帮忙。不能你天天往他那儿跑,还给他改ppT,你以为家长监督孩子写作业呢?公司那么多项目,你跑得过来么?”
贺见真皱眉:“那他搞不出来怎么办?他这样会搞砸啊。”
“搞不出来是他的责任啊,扣绩效啊。”
“真……真的扣啊?”
“那公司规定的绩效制度摆着看的?”
“好歹是席科学家,不好吧?”
“王子犯法与庶民同罪,这才是法律存在的意义。公司纪律当然也是一样。”
唐礼涛相信他能做好,握了握他的手:“周末去我那儿吧。”
“不行。”
贺见真摇头:“彤彤现在比较敏感,过段时间吧。”
他刚和女儿谈过,担心孩子会觉得他不够重视她。
唐礼涛挑眉:“那我怎么办?”
本来两个人把话说清楚了,应该进入甜蜜期,结果因为工作和孩子,连着一个星期只能在公司里偷偷摸摸地见面。
贺见真也知道这时候忽视他不太好:“要不我和我爸妈商量一下,把孩子送回去和她外婆外公呆两个星期?我爸妈老是说想见她来着。”
“那今晚我等你下班。”
老男人终于满意了。
两人交换一个吻,贺见真刚刚在饭堂吃了红烧鱼,嘴巴上还是一股子酱油的味道。唐礼涛也不嫌弃,含着嘴唇吮,贺见真给他亲得两条腿软,靠着他的胸膛喘气。唐礼涛还不放过他,手往他腰下移,狠地往自己身上按。贺见真吓得一把推开他,连退了两步。
“晚上。。。。。。晚上再说。”
贺总经理红着脸,赶紧逃出办公室。
他回到休息间才敢体会到身体的反应,不得不去洗手间解决问题。
这样确实不行,正是该如胶似漆的时候,连着一个星期不能亲密,就算是他都忍得难受。孩子还是送回老家一段时间吧。
宋博士的方案贺见真始终不放心,决定听建议先找品牌部支援。哪想品牌部经理也有准备,把一张庞杂的任务清单放在了他面前。
“贺总,不是我们不愿意积极承担,您看看,这是这次航展我们的工作清单,”
品牌部经理很为难:“我们人也不多,大家确实已经天天加班了。”
贺见真完全想不到品牌部有这么大的工作量:“怎么回事?工作量都在哪儿?怎么搞成这样的?”
“我们现在不仅要负责对接媒体、宣传方案和稿件布,还要负责一部分稿件的选题、技术材料的采写以及物料制作。”
“物料为什么要你们来制作?不是广告公司吗?”
品牌部经理不说话了,脸色明显垮下去。她两眼下面淡淡一圈乌青,说是天天加班应该不假。
贺见真仔细去看那张表,不看还好,一看火更大:“不是说好选题和技术内容是技术团队提供吗?你们又不懂具体的专业技术,选什么题?怎么选题?技术材料你们能写得出来吗?”
“我们这边也很着急,可是无人机团队那边催了好几次都催不出来。后来干脆说要拜托我们来采写。我们真的怕写不好,最后影响了成稿效果。”
品牌部经理实在忍不住了。
“就无人机的团队?”
“徐总一早就把选题和技术材料过来了。他们的稿子我们都已经完成成稿给他修改过了。只差现场的签约照片就是成熟的稿件了。”
贺见真生气:“以后这种事情你不要随便接,接了你又搞不出来,这不是害自己吗?让他们自己回去写!他要是还推,你让他来找我!”
品牌部经理感激涕零,一副拿了尚方宝剑的样子。
宋博士叫不动自己人干活,就把任务往品牌部的头上推,品牌部其实已经在变相为宋博士承担。宋博士是上级,品牌部不好说不接,只能自己埋头吭哧吭哧加班干活。要不是贺见真今天问起,品牌部经理肯定就自己扛下来了,她不可能越级跑到总经理这里来告状,那等于得罪宋博士。
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