红烧肉我想吃（第2页）

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朱律师想了想，叹了口气说“如果是正常的劳务用工的话，就比较容易进行界定，但咱们国家的运动员，很难界定。西方国家里职业运动员是被认定为劳动者的，但在我们国家里，这方面的认知比较模糊，也不好认定。”

王经理觉得有些被绕进去了，于是开口问道“什么意思？能不能说具体点？”

朱律师再次思考了几秒钟，开口说“比如甲a联赛的足球运动员，与俱乐部签约，拿俱乐部的薪水，可以看做是劳动者；而那些没有商业化的体育项目，现役运动员基本上是属于被征召的性质，没有签订正式的劳务合同，吃住体育队全包，有薪水也是以生活补助的名义下的，单位没有明确的非劳动收益和享受，运动员也没有明确的劳动产出，所以法律意义上说这类运动员没有形成雇佣关系，不能被算做是劳动者，自然也就不能用劳动收入为主要生活来源来界定。”

（这时候还没改成中，依然叫甲a）

朱律师的话让王经理陷入了沉默，作为最知名运动品牌的业务经理，他自然了解国内运动员的现状。特别是在那些没有商业化的体育项目当中，运动员现役期间吃住体育队全包，每月只有几百块的所谓的生活补助，有的贫困地区的运动员或弱势项目的运动员，连这几百块生活补助都没有。

那些知名的运动员在退役后有机会进入机关事业单位，稍微差点了能混个教练的职位，而绝大多数的运动员只能拿着一笔为数不多的遣散费去自谋职业。这年头的运动员没有社保、没有医保，而且绝大多数运动员文化水平不高，也没有什么技术，退役后穷困潦倒并不在少数。

田径项目显然还不是商业化的体育项目，张冠不能被认定为劳动者，而且张冠还是具备正规学籍的高中生，无论从哪点来说，都不能说张冠具备完全民事行为能力。

王经理抬起头来，对孙主任说道“看来我们要拜访一下张冠的父母了。”

“没有问题，我家就住在省城，我现在给我爸打电话，让他过来怎么样？”

张冠马上说道，极力的表现出很配合的样子。

张冠打了一个电话，不久后张父就急匆匆的赶来。

孙主任将合同递给张父，张父匆匆看了一遍，开口说道“这份合约我不能签。”

“是对金额不满么？”

孙主任马上问道。

“这倒不是。”

张父拿起合约，指了指上面年限的地方，接着说道“我觉得这个年限太长了，有些不合适。”

“有什么不合适的？”

孙主任马上问道。这两父子一个嫌钱少，一个嫌时间长，让孙主任很是不满。

只听张父说道“张冠这孩子明年就十八岁成年了，我和他妈妈一直觉得，他成年以后的路该怎么走，应该让他自己选择，我们当父母都希望子女好，可也不可能跟着他一辈子不是？孩子是重要长大，始终要学会自立的。所以要我签这份合同也可以，我只能签一年，等明年他成年以后，我就什么都不管了，无论是续约还是不续约，都让他自己选择。”

王经理和朱律师同时皱起了眉头，给一些还没有成名的年轻运动员签长约，一直都是类似奈克这种大公司的一种广告战略，这也可以看作是一种投资。奈克每年花费大量的金钱，在全世界范围内签约成百上千名有潜力的年轻运动员，并且给他们长约，等到运动员成名以后，将会给奈克公司带来数十倍甚至数百倍的广告效益。

但如果只签一年，这种投诉将变得毫无意义，万一运动员一年后不愿意续签，又或是狮子大开口，这都不符合奈克公司的利益，奈克公司希望得到的是长期持有的潜力股，而不是充满不确定的短期投资。

但更主要的是王经理和朱律师都看出来了，这对父子是故意在找借口推脱，看起来就像是在演双簧，人家压根就不想签这份合同。两人都是人精，马上就做出了决定。

只见朱律师扭头对孙主任说“我们没考虑到张冠年龄的问题，他现在还是未成年人，我们的合同也需要再进行修改，我看不如今天我们先回去，等我们修改完合同以后再说。”

孙主任自然听出来，朱律师所谓的修改合同恐怕只是一个托词，这次奈克代言人的签约怕是黄了。

人家奈克公司出钱的金主，孙主任没有办法反驳，而且这种事情也不是他这种级别能够决策的，他只好开口说道“好的，我们尊重你们的意见。不过我也会向领导汇报的。”

……

张父一脸笑容的送走三人，回到张冠近前开口说道“怎么样，配合的不错吧！”

“还行，比我差一点点。”

张冠开起了玩笑。

“咱家虽然不是什么大富翁，不过还真不差他们那十几万。”

张父看了看张冠，接着说道“不过我刚才说的那番话可都是真的。以前的时候我和你妈妈都想着培养你成才，现在你已经长大了，还是破了亚洲纪录，算是已经成才了吧！你选择了运动员这条路，可能这条路并不好走，可能未来你会遇到更多的麻烦，但无论生什么事情，我和你妈妈都会全力支持你的。”

“谢谢爸！”

“我先走了，对了，今晚你妈妈炖了红烧肉，记得回家吃饭……”

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