第42章 孟南柯手把手教学(第3页)
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果然,在“健康操自动化”
程序的帮助下,盯盯乐自己完成了做操。
但孟南柯却微微皱眉,他觉得这地方有点危险。会议室不像破事部那样少有外人至,它外面经常有人走动,万一有人现了外挂的事,搞不好会惹出麻烦。
“两位老师,你们的盯盯乐还是放回咱们部门里吧。”
孟南柯建议道,然后指了指外面时不时走过的人。
金若愚和唐海星瞬间会意。
“是额们一时疏忽咧,哈此一定注意。”
金若愚歉意地说了一句,然后道:“额现在就把它们放回部门,顺带去把电脑带过来。”
唐海星闻言直接道:“不用了,在这儿待得差不多了,直接回部门吧。”
孟南柯耸了耸肩:“我也想回去。”
很快,三人一起回到了破事部。
“南柯、海星、金秘书,你们回来了,账号注册得怎么样?”
胡强见他们回来,主动走过来问了句工作进展,然后笑着道:“南柯一定给你们出好点子了吧。”
唐海星和金若愚一起点头。
胡强顿时放心了,先给孟南柯比了个大拇指,然后对唐海星和金若愚说道:“那你们继续注册,我就不打扰了。”
唐海星和金若愚颔,回到工位上开始工作。
孟南柯则坐在工位上思考自己接下来还要做什么。
目前三个绩效任务都有了合理的安排,按部就班下去,按时完成的可能性很大。但他却想更进一步,把“可能性很大”
变成“百分百”
,甚至是“提前完成”
。
这样的话,系统任务才能万无一失。
要想做到这一点,说简单很简单,说难也难。
说简单,是因为途径单一,无非就是提升效率加快进程罢了。说难,是因为这三个任务有两个没法儿提效和加。
其一是万兽健康操。
跳操是有时间规定的,偶尔一次出错问题不大。可如果在短时间内把所有的次数都跳完,那只要不是傻子,都能看出里面有问题。
不过健康操倒不用担心,外挂已经开好了,只要不暴露,肯定能按时完成。
其二就是给树苗浇水和四千条评论。
其中浇水和健康操类似,暂时不管。
四千条评论就有点麻烦了,它不仅工作量大,还不能一次性太多,否则被现了容易被人说是在刷单。
而且评论是否符合领导的预期还有待尝试,万一对方觉得不好,说不定还得重写。
难办啊!
孟南柯暗叹一声,把注意力转移到注册账号的任务上。这个任务在他看来是目前唯一一个能提效加的,因为它的目标是定死的,把一千个账号注册完就行。
不用担心度太快引人追究,也不用害怕领导对内容不满意导致重做。
一句话,干就完了!
至于怎么提效和加?当然是开外挂了!
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