第 72 章 亮屏（第2页）

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既然坦白到这个份上了，没有拖着进度的道理，贺景延干脆起床，去书房开始写高层的调任申请。

他这些年的责任太重，睡眠质量向来差劲，反正躺在床上也是辗转反侧，不如多做一点活。

把这封申请写完，贺景延又给中台发邮件，道明提出整改的限期和要求。

做完这些，一个小时超出五分钟，此刻已是夜深人静。

贺景延回到卧室的一片黑暗里，与以前不同，打开手机并非千篇一律的工作消息，还有纪弥发来的语音。

时长两秒钟，贺景延以为他与自己道晚安。

点开一听，纪弥说：“虽然没有照片，但你来我公寓做客的话，可以穿给你看。”

·

公司的人事流程很快，HR和一秘做双方的沟通，确认完变动意向，就开始走集团申请。

这出消息随之散了出去，纪弥也听说技术中台可能要来新领导。

毕竟自己的工作常与这个部门打交道，他难免有些好奇，趁着去楼下开会的时候，顺道与沈光意打听。

沈光意高深莫测地打量纪弥，不知道的还以为他对人居心不良。

实际上，沈光意唏嘘，果然人永远贪婪。

哪怕贺景延请来一头老虎，自己笑纳之后，还是不想放手起初看中的猫咪。

他介绍庞伦的背景：“业内的大前辈，前些年在紫台当开发副总，现在来这里当二把手。”

纪弥点头，大方道：“之后他来了，我可以多多请教了。”

这层楼之前风气有些丧，做研究难免熬人心志，大家一度是宽容心态，以至于有几个管理脸皮厚了就带头混日子。

最近总办向他们布置了硬性任务，不能改正就走人，一个个顿时努力挣扎。

隔着会议室的玻璃墙，纪弥看到他们步履匆匆，不由地感叹：“原来这群人的手脚还利落。”

沈光意没受波及，淡淡道：“收拾他们必须靠警告，没有进取心就只能用代价来约束。”

这样的效果确实明显，但纪弥不喜欢施压，用不了类似方法。

他的脾气太好了，遇到耍赖的很容易没辙。（）

之前有程序出尔反尔，目标排期一推再推，纪弥不得不费心盯住，策划和测试甚至加了几天通宵班。

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这次没隔多久，这位程序再次拖拉，纪弥开完会不能歇会儿，连轴转地找他谈话。

纪弥认真道：“鲍老师，没到一个月已经第二回了，如果你有难处，最开始就该和PM说好规划。”

鲍老师叹气：“我这周真的身体不舒服，一熬夜犯胃痛，你们要看病历的话，我现在就能拿出来。”

纪弥微微蹙眉：“做过胃镜了吗？”

“正打算后天上午请假去呢，全麻胃镜需要别人陪同，我麻烦了朋友抽出半天。”

鲍老师回答。

手头的单子正好移到后天，这么一请假，估计还是完不成。

但毕竟对方生病，纪弥不好再说什么。

他含蓄道：“希望下次不要有跳票的事情，绩效会收集几方反馈，有这么多延期警告，让人怎么写评价？”

鲍老师紧张地搓手：“我知道这样不行，这次算是我的错……Lethe你别当回事。”

他们直接在工位说的话，贺景延路过这边，听到一耳朵，停住了步子。

两个人没注意到他，他散漫地敲了敲桌沿。

由此，纪弥和鲍老师转头看了过来。

“找你有事，空了直接来顶楼。”

贺景延交代，“有个活动一起出席。”

纪弥原本就没想久留，走前让鲍老师注意身体，有问题直接和大家讨论，说完便跟着贺景延离开。

走远以后，贺景延问了那个程序的情况。

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